Human Resource Management

إدارة الموارد البشرية
(HRM)

إدارة بيانات الموظفين، الرواتب، الحضور، تقييم الأداء، وعمليات التوظيف لتعزيز كفاءة المؤسسة.

إدارة الإجازات – أنواع الإجازات، الحد الأقصى، وحالات الموافقة.
تتبع الحضور – تسجيل الدخول والخروج، الملاحظات، وحساب الفواصل الزمنية.
إدارة الرواتب – مع البدلات والخصومات.
إدارة العطلات – على مستوى الموقع بالكامل أو حسب الفرع، مع التنبيهات.
قائمة المهام (To-Do List) – عناصر المهام، علامة الإنجاز، وجدولة المهام حسب التاريخ.
تخزين ومشاركة المستندات – رفع، مشاركة، وتنزيل الملفات.
المذكرات والتذكيرات – ملاحظات، مذكرات مشتركة، وتذكيرات عبر التقويم.
التواصل بين المستخدمين – رسائل عامة أو موجهة حسب الموقع.
التوافق مع أنظمة الاشتراكات (SaaS / Superadmin) – دعم الاشتراكات والباقات.
صلاحيات وتقارير مبنية على الأدوار – لوحات تحكم وتقارير لمقاييس الموارد البشرية.

دعنا نناقش كيف يمكن أن تفيدك هذه الوحدة في عملك.

شريكك في بناء حلول رقمية قابلة للتوسع، مبتكرة، ومتمحورة حول المستخدم تدفع عملك نحو النمو والتطور.